Haie-Fanforum • Gerüchte 2018/2019 - Seite 21

Gerüchte 2018/2019

Im Büro des Chefs: Diskussionen rund um den Verein und die Fans. incl. Gerüchteküche

Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon apedick » Do 14. Jun 2018, 16:56

Etem war (ist?) verletzt....ich sagte ja, dass es für mich komisch klingt. Wenn ein Spieler in 2 Jahren gerade mal 30 Spiele macht, klingt das für mich nicht nach einer einfachen Verletzung. Sollen die Haie wirklich einen Spieler verpflichten, wo man nicht genau weiß, ob er 100% fit ist? Mit Müller haben wir ja schon einen Spieler im Kader, der erst gegen Ende der Saison wieder mitmischen kann. In den letzten Jahren hatten wir genug solche Pleiten....Bitte nicht nochmal...

Der Name Rob Schremp geistern ja nicht erst seit gestern immer mal wieder durch dieses oder andere Foren / Zeitschriften bzw was auch immer. Kannst ja mal im Internet schauen, warum er nicht mehr in der schweizer Liga spielt, obwohl er von den Spielanlagen her sehr gut dort hin passt. Schau doch mal hier -> https://www.watson.ch/sport/eismeister% ... scl-tigers

Musst ja nicht gleich beleidigt sein, nur weil ich halt nicht so begeistern von den beiden Jungs bin, wie du es zu sein scheinst. Wir haben genug Baustellen im Team, da muss man sich nicht noch 1-2 mehr dazu nehmen. Dafür muss man nicht mit jedem Spieler persönlich gesprochen haben. Sonst wäre ich auch Spielerberater, Manager, Trainer...oder was auch immer sonst die meisten hier gerne wären ;)
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Taucher » Do 14. Jun 2018, 18:44

Beide genannte Spieler machen kaum Sinn... denke erst nach der WM sind wir schlauer,...
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon neunzehn72 » Do 14. Jun 2018, 20:20

Okay eure Meinung. Laut seinem Interview ist er fit. Ich denke einen 25Jährigen 1#Round Pick von 2010 mit Garde-maßen und der dazu noch ein schneller Schlittschuhläufer mit Torinstinkt ist, könnten wir hier sehr wohl gebrauchen.

Jetzt habt ihr die Latte recht hochgelegt. Mich würde Mal interessieren, welche Namen ihr hier erwartet? :lol:
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Baiano » Do 14. Jun 2018, 20:48

Es ist völlig uninteressant über Name zu diskutieren, wozu keine Gerüchte existieren.
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Taucher » Do 14. Jun 2018, 20:57

neunzehn72 hat geschrieben:
Do 14. Jun 2018, 20:20
Okay eure Meinung. Laut seinem Interview ist er fit. Ich denke einen 25Jährigen 1#Round Pick von 2010 mit Garde-maßen und der dazu noch ein schneller Schlittschuhläufer mit Torinstinkt ist, könnten wir hier sehr wohl gebrauchen.

Jetzt habt ihr die Latte recht hochgelegt. Mich würde Mal interessieren, welche Namen ihr hier erwartet? :lol:
Findest du? ... eine gute Saison (Norfolk) und du feierst den so ab? Wir hatten schonmal so einen Spieler hier... wo alle dachten der Haut hier alles weg... das Ende ist bekannt... ach .. ja Max Reinhardt ist gemeint!
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon harkonnon » Fr 15. Jun 2018, 12:19

Emerson Etem hätte ganz sicher die grundsätzlichen Skills in der DEL ein Knaller zu sein. Kann man ja durchaus auf den diversen Clips auf YouTube sehen wo er auch auf NHL vereinzelte und sporadische Highlights setzen kann.

Grundsätzlich ist das aber auch in seiner Karriere ein Spieler gewesen der so überhaupt nicht mit einem Downgrade des Ligenlevels klar kommt. Und in seinem Falle meine ich damit schon AHL oder Schweizer Liga. Der weiss das er das Level für die NHL hätte, aber scheint eben zu glauben das ein paar wenige gute Spiele oder Szenen dafür reichen und dann kommt irgendwie ein Bruch. Fehlende Motivation, Aufmucken ich weiss es nicht reine Spekulation.

Aber worauf ich hinaus will, selbst wenn die Haie für ihn eine Adresse wären was lässt einen hoffen das er in der DEL (vom Image her noch mehr Bush League als seine bisherigen nicht NHL Stationen) die Motivation aufbringt seine stagnierende Karriere wiederzubeleben ?

Mit Malla und Pinizotto (aus verschiedenen Gründen) haben die Haie jetzt schon 2 solcher Typen im Kader und mit Gogulla und Lalonde hat man jemand mit ähnlicher Thematik (auch aus verschiedenen Gründen) entsorgt. Was man jetzt braucht ist ein echter Ärmelhochkrempler und Vorbild ala Jeffrey oder eben einen (teuren) Top End Spieler mit Leaderqualität (gerne auch den Typus McLlwain auch wenn der nicht unbedingt für Siegermentalität steht, sondern eher für professionelles Auftreten). Das sind die Leute die nicht nur vorangehen können, sondern eben auch für die angestrebte Neuaufstellung inkl auf den Weg bringen jüngerer Spieler wichtige Vorbilder sein können.

Machen wir uns nichts vor. Mit dem auf dem Papier bislang vorhandenen Kader müsste ein Wunder geschehen das man da noch kurzfristig ein titelfähiges Siegerteam draus machen kann. Viel wichtiger für die Haie oder die Fans ist aber das hier wieder eine konstante Arbeitsmentalität über 60 Minuten und das in jedem Spiel einkehrt. Dann kann man auch wieder eine Identifikation mit dem Team aufbauen. Natürlich wird das nicht so kurzfristig entstehen wie wir alle hoffen, vielleicht wird das sogar länger dauern als viele ertragen können, aber wir haben einfach noch zu viele Altlasten dabei die sich auf ihrer wohl letzten Station nicht mehr ändern werden oder können und auf der anderen Seite auch schon wieder Neuzugänge (Malla, Pinizotto) die für alles nur nicht guter Arbeitsmoral in grauen Alltagsspielen stehen, geschweige denn tadelloser Profieinstellung.

Kurz der Umbruch hat eigentlich noch gar nicht begonnen, auch nicht in der Chefetage, aber man muss jetzt erst mal hinbekommen das nicht direkt wieder neue jüngere (deutsche) Spieler mit dem Virus infiziert werden der in letzter Zeit offensichtlich in der Gummersbacher Strasse grassiert. Einmal infiziert scheint eine Heilung davon unmöglich bis sehr schwer, andererseits muss man halt aber auch riskieren das der eine oder andere junge willige Spieler in diesem Umfeld versaut wird, es sei denn man hätte den kompletten Radikalschnitt angesetzt und wirklich auch mit der Hoffnungsträgerbasis Uvira, Zerressen und Pfohl sowie den Fölis (zähle ich Tiffels noch dazu) wieder neu begonnen und eben dann charakterlich passende Akteure als Lehrpersonal dazu geholt. Plus Trainer der ala Pavel für Neuaufbruch und eigenen Weg steht, Plus sportlichem Leiter mit Reputation, Erfahrung und wahrscheinlich entsprechendem Gehalt, Plus Geschäftsführer der ohne Sucht sich zu profilieren seine Büroarbeit ganz unaufgeregt professionell macht. Plus Marketingprofi mit ein bischen Fingerspitzengefühl für die Kölsche Mentalität der Klein und Grosssponsoren, und finally Plus mindestens 2 (lieber 3) professionellen Scouts die wirklich nur der ganzjährigen Sichtung von künftigem Spielerpersonal nachgehen idealer Weise mit den Schwerpunkten Nordamerika, Deutschland bzw Europa und Nachwuchs/Föli. Gerne auch unabhängig voneinander und streng nach Kerngebieten agierend auf der Suche. Und möglichst unabhängig von speziellen Vorlieben des gerade amtierenden Headcoaches.


Ok ich Träume aber das wäre ein wünschenswerter wenn auch längerer steiniger Weg, von dem die Kölner Haie Stand heute Lichtjahre entfernt sind. Ich erkenne aber durchaus an das zumindest in den zarten Aussagen eine langsame Tendenz in so eine Richtung wenigstens formuliert wird. Es fehlt da sicher noch an wirklicher Idee und Umsetzung, aber allein die Restrukturierung der U 25 Fraktion die unter Vertrag steht stimmt mich verhalten optimistisch. Auch wenn mir klar ist das von den jetzigen Kandidaten viele durch das Raster fallen werden. Toptalente warten halt nicht unbedingt voller Sehnsucht darauf beim KEC angerufen zu werden und sich in die ziemliche chaotische Haie Welt der letzten Jahre zu stürzen. Dennoch ist man mit dem Farmteam Frankfurt (allein durch die Entfernung) endlich in diesem Bereich mal ganz gut aufgestellt und allein die Tatsache das mit Weitzmann, Tiffels und DuMont + Valentin nach Schwenningen 4 Akteure mit realistischen Chancen auf einen Platz in der DEL will nicht sagen hervorgegangen sind aber auf jeden Fall einen guten Schritt nach vorne gemacht haben, gefällt mir ausgesprochen gut

Es gibt sehr viel zu tun und sehr viel zu verbessern, hoffentlich packen die Haie viele Aspekte professionell und vor allem nachhaltig an.
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Buchungsknecht » Fr 15. Jun 2018, 17:04

Wovon träumst Du?

Ich empfehle Dir einen Bilick in den Jahresabschluss der GmbH (ein Verein sind wir schon lange nicht mehr) auf den 30.04.2017 zu werfen. Die Gesellschaft weist für das Geschäftsjahr 2016/2017 einen Verlust von 2.223.908,51 € „der von der Gesellschafterin“ übernommen wird und einen Verlustvortrag von 30.366.672,90 € aus (das war schon einmal mehr).

„Die Gesellschafterin“ dürfte zur CGM-Gruppe gehören. Ich habe keine Vorstellung davon, wie hoch die steuerrechtlich anzuerkennenden Sponsorengelder der CGM-Gruppe sind. Von einem Gesamtzuschuss jenseits der 3,5 Mio € -Grenze pro Jahr wird man wohl ausgehen dürfen.

An dieser Stelle vielen Dank liebe Gesellschafterin, dass Sie mir mit Ihrem Geld meine Freizeit gestalten.

Ich erwarte nicht, dass die Gesellschaft einen Geschäftsführer, einen Marketingleiter, einen sportlichen Leiter, einen Trainer, mehrere Co-Trainer, Mannschaftsbetreuer, Ärzte und Physiotherapeuten beschäftigt. Das wäre ziemlich teuer. Die Beschränkung auf das Notwendige macht Sinn.

Ich halte personelle Kontinuität auf der Leistungsebene für erfolgsversprechender als permanente Fluktuation.

Welcher Umbruch in der Chefetage könnte denn noch kommen? Da sitzt doch kein nicht-neuer mehr. Soll die Gesellschafterin Ihre Anteile verkaufen? Das kann doch nicht ernst gemeint sein.

Wenn C. Fliegauf und K. Mende in den letzten Jahren gute Spieler verpflichten konnten, fielen häufig die Sätze: Diesen Spieler beobachte ich seit Jahren. Endlich konnte ich ihn verpflichten. Vielleicht gibt es beim Scouting auch eine zeitliche Komponente.

Weder gute Deutsche noch gute ausländische Spieler wachsen in ausreichender Anzahl auf Bäumen. Gute Nordamerikaner sind, wie Mannheim heute zeigt, wohl nur mit nur für den Arbeitgeber risikoreichen langjährigen Verträgen in die Top-Liga DEL zu locken. Risikoreich, weil IHL- o. AHL-Top-Scorer (z. B. Craig Fisher) nach meiner Erinnerung nur zu 50% an ihre Leistung in Nordamerika anknüpfen können/wollen oder den Kulturschock nicht überwinden.

Ich möchte Mahon und Draisaitl ein paar Jahre beim Arbeiten zusehen. Ja, beide sind keine großen Namen. Aber große Namen sind erst mal nur teurer.

Wenn die beiden noch vorhandenen Lücken im Kader gut gefüllt werden und die Spieler ihr Potenzial auch aufs Eis bringen, könnte das Halbfinale drin sein. Sowohl bei der Spielerverpflichtung, wie auch unter der Saison werden wir Glück brauchen. Bislang bin ich, was die Kaderentwicklung angeht nicht unzufrieden. Mehrere junge Deutsche, mehr Aggressivität und die Ausländer sind bislang alle europaerfahren. Da ist - im Rahmen des finanziell Möglichen - doch eine Handschrift zu erkennen. Dass Ehrhoff gleichwertig ersetzt werden würde, hat doch wohl niemand erhofft.

Mehr Härte und mehr Schutz für Mitspieler dürften in der kommenden Saison in jedem Fall geboten werden. In einer Reihe Schütz / C / Pinizzotto dürften Schütz und der C sicherer sein und mehr zeigen können, als in jeder Reihe der letzten Saison.

Wir sollten die Forums-Depressionen überwinden und uns auf die neue Saison freuen. Ich als niederer Fernsehfan und forumsgescholtener Drittelpausenmotzer tue es jedenfalls. Die Haimspiele können nur besser werden :D !
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Hardy Nilson » Fr 15. Jun 2018, 19:37

Buchungsknecht hat geschrieben:
Fr 15. Jun 2018, 17:04
Wovon träumst Du?

Ich empfehle Dir einen Bilick in den Jahresabschluss der GmbH (ein Verein sind wir schon lange nicht mehr) auf den 30.04.2017 zu werfen. Die Gesellschaft weist für das Geschäftsjahr 2016/2017 einen Verlust von 2.223.908,51 € „der von der Gesellschafterin“ übernommen wird und einen Verlustvortrag von 30.366.672,90 € aus (das war schon einmal mehr).

„Die Gesellschafterin“ dürfte zur CGM-Gruppe gehören. Ich habe keine Vorstellung davon, wie hoch die steuerrechtlich anzuerkennenden Sponsorengelder der CGM-Gruppe sind. Von einem Gesamtzuschuss jenseits der 3,5 Mio € -Grenze pro Jahr wird man wohl ausgehen dürfen.

An dieser Stelle vielen Dank liebe Gesellschafterin, dass Sie mir mit Ihrem Geld meine Freizeit gestalten.

Ich erwarte nicht, dass die Gesellschaft einen Geschäftsführer, einen Marketingleiter, einen sportlichen Leiter, einen Trainer, mehrere Co-Trainer, Mannschaftsbetreuer, Ärzte und Physiotherapeuten beschäftigt. Das wäre ziemlich teuer. Die Beschränkung auf das Notwendige macht Sinn.

Ich halte personelle Kontinuität auf der Leistungsebene für erfolgsversprechender als permanente Fluktuation.

Welcher Umbruch in der Chefetage könnte denn noch kommen? Da sitzt doch kein nicht-neuer mehr. Soll die Gesellschafterin Ihre Anteile verkaufen? Das kann doch nicht ernst gemeint sein.

Wenn C. Fliegauf und K. Mende in den letzten Jahren gute Spieler verpflichten konnten, fielen häufig die Sätze: Diesen Spieler beobachte ich seit Jahren. Endlich konnte ich ihn verpflichten. Vielleicht gibt es beim Scouting auch eine zeitliche Komponente.

Weder gute Deutsche noch gute ausländische Spieler wachsen in ausreichender Anzahl auf Bäumen. Gute Nordamerikaner sind, wie Mannheim heute zeigt, wohl nur mit nur für den Arbeitgeber risikoreichen langjährigen Verträgen in die Top-Liga DEL zu locken. Risikoreich, weil IHL- o. AHL-Top-Scorer (z. B. Craig Fisher) nach meiner Erinnerung nur zu 50% an ihre Leistung in Nordamerika anknüpfen können/wollen oder den Kulturschock nicht überwinden.

Ich möchte Mahon und Draisaitl ein paar Jahre beim Arbeiten zusehen. Ja, beide sind keine großen Namen. Aber große Namen sind erst mal nur teurer.

Wenn die beiden noch vorhandenen Lücken im Kader gut gefüllt werden und die Spieler ihr Potenzial auch aufs Eis bringen, könnte das Halbfinale drin sein. Sowohl bei der Spielerverpflichtung, wie auch unter der Saison werden wir Glück brauchen. Bislang bin ich, was die Kaderentwicklung angeht nicht unzufrieden. Mehrere junge Deutsche, mehr Aggressivität und die Ausländer sind bislang alle europaerfahren. Da ist - im Rahmen des finanziell Möglichen - doch eine Handschrift zu erkennen. Dass Ehrhoff gleichwertig ersetzt werden würde, hat doch wohl niemand erhofft.

Mehr Härte und mehr Schutz für Mitspieler dürften in der kommenden Saison in jedem Fall geboten werden. In einer Reihe Schütz / C / Pinizzotto dürften Schütz und der C sicherer sein und mehr zeigen können, als in jeder Reihe der letzten Saison.

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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon harkonnon » Fr 15. Jun 2018, 23:06

Buchungsknecht hat geschrieben:
Fr 15. Jun 2018, 17:04
Wovon träumst Du?

Ich empfehle Dir einen Bilick in den Jahresabschluss der GmbH (ein Verein sind wir schon lange nicht mehr) auf den 30.04.2017 zu werfen. Die Gesellschaft weist für das Geschäftsjahr 2016/2017 einen Verlust von 2.223.908,51 € „der von der Gesellschafterin“ übernommen wird und einen Verlustvortrag von 30.366.672,90 € aus (das war schon einmal mehr).

„Die Gesellschafterin“ dürfte zur CGM-Gruppe gehören. Ich habe keine Vorstellung davon, wie hoch die steuerrechtlich anzuerkennenden Sponsorengelder der CGM-Gruppe sind. Von einem Gesamtzuschuss jenseits der 3,5 Mio € -Grenze pro Jahr wird man wohl ausgehen dürfen.

An dieser Stelle vielen Dank liebe Gesellschafterin, dass Sie mir mit Ihrem Geld meine Freizeit gestalten.

Ich erwarte nicht, dass die Gesellschaft einen Geschäftsführer, einen Marketingleiter, einen sportlichen Leiter, einen Trainer, mehrere Co-Trainer, Mannschaftsbetreuer, Ärzte und Physiotherapeuten beschäftigt. Das wäre ziemlich teuer. Die Beschränkung auf das Notwendige macht Sinn.

Ich halte personelle Kontinuität auf der Leistungsebene für erfolgsversprechender als permanente Fluktuation.

Welcher Umbruch in der Chefetage könnte denn noch kommen? Da sitzt doch kein nicht-neuer mehr. Soll die Gesellschafterin Ihre Anteile verkaufen? Das kann doch nicht ernst gemeint sein.

Wenn C. Fliegauf und K. Mende in den letzten Jahren gute Spieler verpflichten konnten, fielen häufig die Sätze: Diesen Spieler beobachte ich seit Jahren. Endlich konnte ich ihn verpflichten. Vielleicht gibt es beim Scouting auch eine zeitliche Komponente.

Weder gute Deutsche noch gute ausländische Spieler wachsen in ausreichender Anzahl auf Bäumen. Gute Nordamerikaner sind, wie Mannheim heute zeigt, wohl nur mit nur für den Arbeitgeber risikoreichen langjährigen Verträgen in die Top-Liga DEL zu locken. Risikoreich, weil IHL- o. AHL-Top-Scorer (z. B. Craig Fisher) nach meiner Erinnerung nur zu 50% an ihre Leistung in Nordamerika anknüpfen können/wollen oder den Kulturschock nicht überwinden.

Ich möchte Mahon und Draisaitl ein paar Jahre beim Arbeiten zusehen. Ja, beide sind keine großen Namen. Aber große Namen sind erst mal nur teurer.

Wenn die beiden noch vorhandenen Lücken im Kader gut gefüllt werden und die Spieler ihr Potenzial auch aufs Eis bringen, könnte das Halbfinale drin sein. Sowohl bei der Spielerverpflichtung, wie auch unter der Saison werden wir Glück brauchen. Bislang bin ich, was die Kaderentwicklung angeht nicht unzufrieden. Mehrere junge Deutsche, mehr Aggressivität und die Ausländer sind bislang alle europaerfahren. Da ist - im Rahmen des finanziell Möglichen - doch eine Handschrift zu erkennen. Dass Ehrhoff gleichwertig ersetzt werden würde, hat doch wohl niemand erhofft.

Mehr Härte und mehr Schutz für Mitspieler dürften in der kommenden Saison in jedem Fall geboten werden. In einer Reihe Schütz / C / Pinizzotto dürften Schütz und der C sicherer sein und mehr zeigen können, als in jeder Reihe der letzten Saison.

Wir sollten die Forums-Depressionen überwinden und uns auf die neue Saison freuen. Ich als niederer Fernsehfan und forumsgescholtener Drittelpausenmotzer tue es jedenfalls. Die Haimspiele können nur besser werden :D !
So Fussball vorbei jetzt habe ich Zeit auf deinen Post zu antworten.

Ich will mich da aber auf den Kernpunkt beschränken, denn wie viel Kohle und als was für Bilanzposten das verbucht wird ist mir ehrlich gesagt wurscht. Jeder soll sein Geld verbrennen wie er kann und will.

Deswegen
Ich erwarte nicht, dass die Gesellschaft einen Geschäftsführer, einen Marketingleiter, einen sportlichen Leiter, einen Trainer, mehrere Co-Trainer, Mannschaftsbetreuer, Ärzte und Physiotherapeuten beschäftigt. Das wäre ziemlich teuer. Die Beschränkung auf das Notwendige macht Sinn.
Das ist der Denkfehler bzw die falsche Wortwahl

Diese Positionen zu besetzen kostet. Kosten mit denen du in Vorlage gehst. Wobei ich trotzdem erst mal anführen will. Ein fähiger Marketing Mann mit dem richtigen Händchen wird sich egal was er kostet immer von selbst bezahlt machen. Die Kosten für ein stark besetztes Front Office wie ich es beschrieben habe werden sicher höher sein um nicht gleich zu sagen hoch sein.

Das hat aber bei guter Zusammenarbeit und klarer Kompetenzzuteilung wenig mit teuer zu tun

Teuer ist (Ich beginne mal beim letzten vollen Krupp Jahr 13/14 mit Finale gegen Ingolstadt)

Alles aus der Lämäng ohne jeden Posten zu googlen geschweige denn als richtig oder falsch zu werten
Oder auch ohne Aussage dazu von wem die Iniative ausging

Trainer vorzeitig rauswerfen + abzufinden (inkl diverser Co's)
Krupp, Sundblad, Clouston

Front Office Leute zu entlassen und abzufinden darunter fasse ich mal Geschäftsführer, Sportlicher Leiter und enger Stab zusammem)
Nethery, Schönberger, Müller (Magic und Oliver)
Eichin und Philipp Walther lasse ich mal aussen vor da war klar das es mit einer klaren beruflichen Chance zu tun hatte und es wird keine unnötigen Kosten verursacht haben

Laufende Verträge mit Spieler aufzulösen (in loser Reihenfolge ohne Anspruch auf Vollständigkeit)
Tjärnqvist, Kranjc, Lavallee, B.Krupp, Ankert, Ohmann, Aslund, Robinson, Riefers, aus den Birken, Latta, Malla, Rankin, Riefers, Faber, Gogulla, Turnbull, Wruck, Lalonde, Hager

One and Done Spieler die nicht wirklich passten und keine Kosten im Nachgang verursacht haben, die aber um jeden Preis (von Einsatzzeit) zum Funktionieren gebracht werden sollten sei es weil sie nicht fit verletzt, oder schlicht nicht gut genug waren und so unter dem Strich jüngeren Spielern mit Perspektive Entwicklungschancen gekostet um nicht zu sagen verbaut haben. Und Stand heute den KEC für junge Perspektivspieler viel Ansehen und Bereitschaft zum Wechsel gekostet haben.

Iggulden, Jamie Johnson, Rankin/Sauve, Jason Williams, Bolduc, Reinhart, Blair Jones, Thomas

aufführen aber ausdrücklich ohne Kritik will ich aber noch ein paar Leute die als Notfallverpflichtung Sinn machten vielleicht sogar kurzfristigen sportlichen Mehrwert hatten

Syvret, Peeters und mit bischen Bedenken Doug Murray (da bin ich nicht sicher, aber fand ihn hier noch am besten aufgehoben)

So jetzt die Grösse Gretchenfrage die nur ganz schwer zu beantworten ist

Wieviele dieser Entscheidungen hätten mit einem "viel kostenden" breit aufgestellten Front Office vermieden werden können. Reine Spekulation, weil da ganz sicher auch unversehbare Entwicklungen und sicher auch nötige Schnitte dabei waren.

Aber gehe mal jeder in sich und überlege mal genau für sich was er denkt hätte besser gehandelt werden können mit einen gut zusammen arbeitenden Front Office von wirklich erfahrenen Leuten ohne Hang zur Kompetenzüberschreitung (schwierig hier den richtigen allumfassenden Begriff zu finden)

Und dann mal fiktiv gegenrechnen wie viele schlechte Entscheidungen weniger dieses "teure" Front Office unter dem Strich nicht nur rentabel sondern kostengünstig gemacht hätten. :shock:
Jeder wird da sicher auf ne andere Zahl kommen, wahrscheinlich aber wenige mit einer Roten in der Bilanz

Klar Träume ich davon das hier mal ein klarer Plan mit nachhaltiger Idee durchgezogen wird und glaube kaum das dies in absehbarer Zeit so kommen wird. Ich bin aber im Gegensatz zu vielen anderen auch bereit das über einen längeren Zeitraum "Back to the Basics" mitzutragen, wenn nur das Commitment ganz besonders natürlich der Mannschaft stimmt.

Aber da positioniere ich mich ganz klar. Ein gut funktionierendes Front Office mit erfahrenen Leuten die nicht nur Berufserfahrung im Job haben, sondern idealer Weise auch DEL affin sind (Am besten noch mit nem guten Schuss Verständnis für das Kölsche Befinden) wird in Vorlage mehr kosten aber sich langfristig rechnen
Teuer dagegen war das Theater was der KEC sich in den letzten 5-6 Jahren geleistet hat und derzeit auch noch leistet.
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon hexchen27 » Sa 16. Jun 2018, 00:54

Aber gehe mal jeder in sich und überlege mal genau für sich was er denkt hätte besser gehandelt werden können mit einen gut zusammen arbeitenden Front Office von wirklich erfahrenen Leuten ohne Hang zur Kompetenzüberschreitung (schwierig hier den richtigen allumfassenden Begriff zu finden)
Profis?
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon harkonnon » Sa 16. Jun 2018, 01:06

hexchen27 hat geschrieben:
Sa 16. Jun 2018, 00:54
Aber gehe mal jeder in sich und überlege mal genau für sich was er denkt hätte besser gehandelt werden können mit einen gut zusammen arbeitenden Front Office von wirklich erfahrenen Leuten ohne Hang zur Kompetenzüberschreitung (schwierig hier den richtigen allumfassenden Begriff zu finden)
Profis?
Habe ich drüber nachgedacht ;-p

Aber dann fiel mir ein das (Eishockeyneutral) auch ein Aubameyang oder Modeste und deren Berater als Profis bezeichnet werden können. Da war der Begriff dann irgendwie ....... beschädigt :mrgreen:
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Hardy Nilson » Sa 16. Jun 2018, 07:22

harkonnon hat geschrieben:
Fr 15. Jun 2018, 23:06
Buchungsknecht hat geschrieben:
Fr 15. Jun 2018, 17:04
Wovon träumst Du?

Ich empfehle Dir einen Bilick in den Jahresabschluss der GmbH (ein Verein sind wir schon lange nicht mehr) auf den 30.04.2017 zu werfen. Die Gesellschaft weist für das Geschäftsjahr 2016/2017 einen Verlust von 2.223.908,51 € „der von der Gesellschafterin“ übernommen wird und einen Verlustvortrag von 30.366.672,90 € aus (das war schon einmal mehr).

„Die Gesellschafterin“ dürfte zur CGM-Gruppe gehören. Ich habe keine Vorstellung davon, wie hoch die steuerrechtlich anzuerkennenden Sponsorengelder der CGM-Gruppe sind. Von einem Gesamtzuschuss jenseits der 3,5 Mio € -Grenze pro Jahr wird man wohl ausgehen dürfen.

An dieser Stelle vielen Dank liebe Gesellschafterin, dass Sie mir mit Ihrem Geld meine Freizeit gestalten.

Ich erwarte nicht, dass die Gesellschaft einen Geschäftsführer, einen Marketingleiter, einen sportlichen Leiter, einen Trainer, mehrere Co-Trainer, Mannschaftsbetreuer, Ärzte und Physiotherapeuten beschäftigt. Das wäre ziemlich teuer. Die Beschränkung auf das Notwendige macht Sinn.

Ich halte personelle Kontinuität auf der Leistungsebene für erfolgsversprechender als permanente Fluktuation.

Welcher Umbruch in der Chefetage könnte denn noch kommen? Da sitzt doch kein nicht-neuer mehr. Soll die Gesellschafterin Ihre Anteile verkaufen? Das kann doch nicht ernst gemeint sein.

Wenn C. Fliegauf und K. Mende in den letzten Jahren gute Spieler verpflichten konnten, fielen häufig die Sätze: Diesen Spieler beobachte ich seit Jahren. Endlich konnte ich ihn verpflichten. Vielleicht gibt es beim Scouting auch eine zeitliche Komponente.

Weder gute Deutsche noch gute ausländische Spieler wachsen in ausreichender Anzahl auf Bäumen. Gute Nordamerikaner sind, wie Mannheim heute zeigt, wohl nur mit nur für den Arbeitgeber risikoreichen langjährigen Verträgen in die Top-Liga DEL zu locken. Risikoreich, weil IHL- o. AHL-Top-Scorer (z. B. Craig Fisher) nach meiner Erinnerung nur zu 50% an ihre Leistung in Nordamerika anknüpfen können/wollen oder den Kulturschock nicht überwinden.

Ich möchte Mahon und Draisaitl ein paar Jahre beim Arbeiten zusehen. Ja, beide sind keine großen Namen. Aber große Namen sind erst mal nur teurer.

Wenn die beiden noch vorhandenen Lücken im Kader gut gefüllt werden und die Spieler ihr Potenzial auch aufs Eis bringen, könnte das Halbfinale drin sein. Sowohl bei der Spielerverpflichtung, wie auch unter der Saison werden wir Glück brauchen. Bislang bin ich, was die Kaderentwicklung angeht nicht unzufrieden. Mehrere junge Deutsche, mehr Aggressivität und die Ausländer sind bislang alle europaerfahren. Da ist - im Rahmen des finanziell Möglichen - doch eine Handschrift zu erkennen. Dass Ehrhoff gleichwertig ersetzt werden würde, hat doch wohl niemand erhofft.

Mehr Härte und mehr Schutz für Mitspieler dürften in der kommenden Saison in jedem Fall geboten werden. In einer Reihe Schütz / C / Pinizzotto dürften Schütz und der C sicherer sein und mehr zeigen können, als in jeder Reihe der letzten Saison.

Wir sollten die Forums-Depressionen überwinden und uns auf die neue Saison freuen. Ich als niederer Fernsehfan und forumsgescholtener Drittelpausenmotzer tue es jedenfalls. Die Haimspiele können nur besser werden :D !
So Fussball vorbei jetzt habe ich Zeit auf deinen Post zu antworten.

Ich will mich da aber auf den Kernpunkt beschränken, denn wie viel Kohle und als was für Bilanzposten das verbucht wird ist mir ehrlich gesagt wurscht. Jeder soll sein Geld verbrennen wie er kann und will.

Deswegen
Ich erwarte nicht, dass die Gesellschaft einen Geschäftsführer, einen Marketingleiter, einen sportlichen Leiter, einen Trainer, mehrere Co-Trainer, Mannschaftsbetreuer, Ärzte und Physiotherapeuten beschäftigt. Das wäre ziemlich teuer. Die Beschränkung auf das Notwendige macht Sinn.
Das ist der Denkfehler bzw die falsche Wortwahl

Diese Positionen zu besetzen kostet. Kosten mit denen du in Vorlage gehst. Wobei ich trotzdem erst mal anführen will. Ein fähiger Marketing Mann mit dem richtigen Händchen wird sich egal was er kostet immer von selbst bezahlt machen. Die Kosten für ein stark besetztes Front Office wie ich es beschrieben habe werden sicher höher sein um nicht gleich zu sagen hoch sein.

Das hat aber bei guter Zusammenarbeit und klarer Kompetenzzuteilung wenig mit teuer zu tun

Teuer ist (Ich beginne mal beim letzten vollen Krupp Jahr 13/14 mit Finale gegen Ingolstadt)

Alles aus der Lämäng ohne jeden Posten zu googlen geschweige denn als richtig oder falsch zu werten
Oder auch ohne Aussage dazu von wem die Iniative ausging

Trainer vorzeitig rauswerfen + abzufinden (inkl diverser Co's)
Krupp, Sundblad, Clouston

Front Office Leute zu entlassen und abzufinden darunter fasse ich mal Geschäftsführer, Sportlicher Leiter und enger Stab zusammem)
Nethery, Schönberger, Müller (Magic und Oliver)
Eichin und Philipp Walther lasse ich mal aussen vor da war klar das es mit einer klaren beruflichen Chance zu tun hatte und es wird keine unnötigen Kosten verursacht haben

Laufende Verträge mit Spieler aufzulösen (in loser Reihenfolge ohne Anspruch auf Vollständigkeit)
Tjärnqvist, Kranjc, Lavallee, B.Krupp, Ankert, Ohmann, Aslund, Robinson, Riefers, aus den Birken, Latta, Malla, Rankin, Riefers, Faber, Gogulla, Turnbull, Wruck, Lalonde, Hager

One and Done Spieler die nicht wirklich passten und keine Kosten im Nachgang verursacht haben, die aber um jeden Preis (von Einsatzzeit) zum Funktionieren gebracht werden sollten sei es weil sie nicht fit verletzt, oder schlicht nicht gut genug waren und so unter dem Strich jüngeren Spielern mit Perspektive Entwicklungschancen gekostet um nicht zu sagen verbaut haben. Und Stand heute den KEC für junge Perspektivspieler viel Ansehen und Bereitschaft zum Wechsel gekostet haben.

Iggulden, Jamie Johnson, Rankin/Sauve, Jason Williams, Bolduc, Reinhart, Blair Jones, Thomas

aufführen aber ausdrücklich ohne Kritik will ich aber noch ein paar Leute die als Notfallverpflichtung Sinn machten vielleicht sogar kurzfristigen sportlichen Mehrwert hatten

Syvret, Peeters und mit bischen Bedenken Doug Murray (da bin ich nicht sicher, aber fand ihn hier noch am besten aufgehoben)

So jetzt die Grösse Gretchenfrage die nur ganz schwer zu beantworten ist

Wieviele dieser Entscheidungen hätten mit einem "viel kostenden" breit aufgestellten Front Office vermieden werden können. Reine Spekulation, weil da ganz sicher auch unversehbare Entwicklungen und sicher auch nötige Schnitte dabei waren.

Aber gehe mal jeder in sich und überlege mal genau für sich was er denkt hätte besser gehandelt werden können mit einen gut zusammen arbeitenden Front Office von wirklich erfahrenen Leuten ohne Hang zur Kompetenzüberschreitung (schwierig hier den richtigen allumfassenden Begriff zu finden)

Und dann mal fiktiv gegenrechnen wie viele schlechte Entscheidungen weniger dieses "teure" Front Office unter dem Strich nicht nur rentabel sondern kostengünstig gemacht hätten. :shock:
Jeder wird da sicher auf ne andere Zahl kommen, wahrscheinlich aber wenige mit einer Roten in der Bilanz

Klar Träume ich davon das hier mal ein klarer Plan mit nachhaltiger Idee durchgezogen wird und glaube kaum das dies in absehbarer Zeit so kommen wird. Ich bin aber im Gegensatz zu vielen anderen auch bereit das über einen längeren Zeitraum "Back to the Basics" mitzutragen, wenn nur das Commitment ganz besonders natürlich der Mannschaft stimmt.

Aber da positioniere ich mich ganz klar. Ein gut funktionierendes Front Office mit erfahrenen Leuten die nicht nur Berufserfahrung im Job haben, sondern idealer Weise auch DEL affin sind (Am besten noch mit nem guten Schuss Verständnis für das Kölsche Befinden) wird in Vorlage mehr kosten aber sich langfristig rechnen
Teuer dagegen war das Theater was der KEC sich in den letzten 5-6 Jahren geleistet hat und derzeit auch noch leistet.

Sind wir uns Einig. Im Nachhinein stimmt das fast zu 💯!

Das Grundübel ist für das wir gefühlt noch nie einen Top Sportlichen
Leiter in Köln hatten der auch den Trainer entsprechend in die Schranken weißt.‘ Das war bei MM der größte Fehler gegenüber CC. Er hätte früher Eingreifen müssen und manche Spieler einfach ihm Ausredenbmüssen. Diesen Sommer hat er soweit man es beurteilen kann gut gearbeitet mit PD!
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Hardy Nilson » Sa 16. Jun 2018, 07:23

harkonnon hat geschrieben:
Fr 15. Jun 2018, 23:06
Buchungsknecht hat geschrieben:
Fr 15. Jun 2018, 17:04
Wovon träumst Du?

Ich empfehle Dir einen Bilick in den Jahresabschluss der GmbH (ein Verein sind wir schon lange nicht mehr) auf den 30.04.2017 zu werfen. Die Gesellschaft weist für das Geschäftsjahr 2016/2017 einen Verlust von 2.223.908,51 € „der von der Gesellschafterin“ übernommen wird und einen Verlustvortrag von 30.366.672,90 € aus (das war schon einmal mehr).

„Die Gesellschafterin“ dürfte zur CGM-Gruppe gehören. Ich habe keine Vorstellung davon, wie hoch die steuerrechtlich anzuerkennenden Sponsorengelder der CGM-Gruppe sind. Von einem Gesamtzuschuss jenseits der 3,5 Mio € -Grenze pro Jahr wird man wohl ausgehen dürfen.

An dieser Stelle vielen Dank liebe Gesellschafterin, dass Sie mir mit Ihrem Geld meine Freizeit gestalten.

Ich erwarte nicht, dass die Gesellschaft einen Geschäftsführer, einen Marketingleiter, einen sportlichen Leiter, einen Trainer, mehrere Co-Trainer, Mannschaftsbetreuer, Ärzte und Physiotherapeuten beschäftigt. Das wäre ziemlich teuer. Die Beschränkung auf das Notwendige macht Sinn.

Ich halte personelle Kontinuität auf der Leistungsebene für erfolgsversprechender als permanente Fluktuation.

Welcher Umbruch in der Chefetage könnte denn noch kommen? Da sitzt doch kein nicht-neuer mehr. Soll die Gesellschafterin Ihre Anteile verkaufen? Das kann doch nicht ernst gemeint sein.

Wenn C. Fliegauf und K. Mende in den letzten Jahren gute Spieler verpflichten konnten, fielen häufig die Sätze: Diesen Spieler beobachte ich seit Jahren. Endlich konnte ich ihn verpflichten. Vielleicht gibt es beim Scouting auch eine zeitliche Komponente.

Weder gute Deutsche noch gute ausländische Spieler wachsen in ausreichender Anzahl auf Bäumen. Gute Nordamerikaner sind, wie Mannheim heute zeigt, wohl nur mit nur für den Arbeitgeber risikoreichen langjährigen Verträgen in die Top-Liga DEL zu locken. Risikoreich, weil IHL- o. AHL-Top-Scorer (z. B. Craig Fisher) nach meiner Erinnerung nur zu 50% an ihre Leistung in Nordamerika anknüpfen können/wollen oder den Kulturschock nicht überwinden.

Ich möchte Mahon und Draisaitl ein paar Jahre beim Arbeiten zusehen. Ja, beide sind keine großen Namen. Aber große Namen sind erst mal nur teurer.

Wenn die beiden noch vorhandenen Lücken im Kader gut gefüllt werden und die Spieler ihr Potenzial auch aufs Eis bringen, könnte das Halbfinale drin sein. Sowohl bei der Spielerverpflichtung, wie auch unter der Saison werden wir Glück brauchen. Bislang bin ich, was die Kaderentwicklung angeht nicht unzufrieden. Mehrere junge Deutsche, mehr Aggressivität und die Ausländer sind bislang alle europaerfahren. Da ist - im Rahmen des finanziell Möglichen - doch eine Handschrift zu erkennen. Dass Ehrhoff gleichwertig ersetzt werden würde, hat doch wohl niemand erhofft.

Mehr Härte und mehr Schutz für Mitspieler dürften in der kommenden Saison in jedem Fall geboten werden. In einer Reihe Schütz / C / Pinizzotto dürften Schütz und der C sicherer sein und mehr zeigen können, als in jeder Reihe der letzten Saison.

Wir sollten die Forums-Depressionen überwinden und uns auf die neue Saison freuen. Ich als niederer Fernsehfan und forumsgescholtener Drittelpausenmotzer tue es jedenfalls. Die Haimspiele können nur besser werden :D !
So Fussball vorbei jetzt habe ich Zeit auf deinen Post zu antworten.

Ich will mich da aber auf den Kernpunkt beschränken, denn wie viel Kohle und als was für Bilanzposten das verbucht wird ist mir ehrlich gesagt wurscht. Jeder soll sein Geld verbrennen wie er kann und will.

Deswegen
Ich erwarte nicht, dass die Gesellschaft einen Geschäftsführer, einen Marketingleiter, einen sportlichen Leiter, einen Trainer, mehrere Co-Trainer, Mannschaftsbetreuer, Ärzte und Physiotherapeuten beschäftigt. Das wäre ziemlich teuer. Die Beschränkung auf das Notwendige macht Sinn.
Das ist der Denkfehler bzw die falsche Wortwahl

Diese Positionen zu besetzen kostet. Kosten mit denen du in Vorlage gehst. Wobei ich trotzdem erst mal anführen will. Ein fähiger Marketing Mann mit dem richtigen Händchen wird sich egal was er kostet immer von selbst bezahlt machen. Die Kosten für ein stark besetztes Front Office wie ich es beschrieben habe werden sicher höher sein um nicht gleich zu sagen hoch sein.

Das hat aber bei guter Zusammenarbeit und klarer Kompetenzzuteilung wenig mit teuer zu tun

Teuer ist (Ich beginne mal beim letzten vollen Krupp Jahr 13/14 mit Finale gegen Ingolstadt)

Alles aus der Lämäng ohne jeden Posten zu googlen geschweige denn als richtig oder falsch zu werten
Oder auch ohne Aussage dazu von wem die Iniative ausging

Trainer vorzeitig rauswerfen + abzufinden (inkl diverser Co's)
Krupp, Sundblad, Clouston

Front Office Leute zu entlassen und abzufinden darunter fasse ich mal Geschäftsführer, Sportlicher Leiter und enger Stab zusammem)
Nethery, Schönberger, Müller (Magic und Oliver)
Eichin und Philipp Walther lasse ich mal aussen vor da war klar das es mit einer klaren beruflichen Chance zu tun hatte und es wird keine unnötigen Kosten verursacht haben

Laufende Verträge mit Spieler aufzulösen (in loser Reihenfolge ohne Anspruch auf Vollständigkeit)
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One and Done Spieler die nicht wirklich passten und keine Kosten im Nachgang verursacht haben, die aber um jeden Preis (von Einsatzzeit) zum Funktionieren gebracht werden sollten sei es weil sie nicht fit verletzt, oder schlicht nicht gut genug waren und so unter dem Strich jüngeren Spielern mit Perspektive Entwicklungschancen gekostet um nicht zu sagen verbaut haben. Und Stand heute den KEC für junge Perspektivspieler viel Ansehen und Bereitschaft zum Wechsel gekostet haben.

Iggulden, Jamie Johnson, Rankin/Sauve, Jason Williams, Bolduc, Reinhart, Blair Jones, Thomas

aufführen aber ausdrücklich ohne Kritik will ich aber noch ein paar Leute die als Notfallverpflichtung Sinn machten vielleicht sogar kurzfristigen sportlichen Mehrwert hatten

Syvret, Peeters und mit bischen Bedenken Doug Murray (da bin ich nicht sicher, aber fand ihn hier noch am besten aufgehoben)

So jetzt die Grösse Gretchenfrage die nur ganz schwer zu beantworten ist

Wieviele dieser Entscheidungen hätten mit einem "viel kostenden" breit aufgestellten Front Office vermieden werden können. Reine Spekulation, weil da ganz sicher auch unversehbare Entwicklungen und sicher auch nötige Schnitte dabei waren.

Aber gehe mal jeder in sich und überlege mal genau für sich was er denkt hätte besser gehandelt werden können mit einen gut zusammen arbeitenden Front Office von wirklich erfahrenen Leuten ohne Hang zur Kompetenzüberschreitung (schwierig hier den richtigen allumfassenden Begriff zu finden)

Und dann mal fiktiv gegenrechnen wie viele schlechte Entscheidungen weniger dieses "teure" Front Office unter dem Strich nicht nur rentabel sondern kostengünstig gemacht hätten. :shock:
Jeder wird da sicher auf ne andere Zahl kommen, wahrscheinlich aber wenige mit einer Roten in der Bilanz

Klar Träume ich davon das hier mal ein klarer Plan mit nachhaltiger Idee durchgezogen wird und glaube kaum das dies in absehbarer Zeit so kommen wird. Ich bin aber im Gegensatz zu vielen anderen auch bereit das über einen längeren Zeitraum "Back to the Basics" mitzutragen, wenn nur das Commitment ganz besonders natürlich der Mannschaft stimmt.

Aber da positioniere ich mich ganz klar. Ein gut funktionierendes Front Office mit erfahrenen Leuten die nicht nur Berufserfahrung im Job haben, sondern idealer Weise auch DEL affin sind (Am besten noch mit nem guten Schuss Verständnis für das Kölsche Befinden) wird in Vorlage mehr kosten aber sich langfristig rechnen
Teuer dagegen war das Theater was der KEC sich in den letzten 5-6 Jahren geleistet hat und derzeit auch noch leistet.

Sind wir uns Einig. Im Nachhinein stimmt das fast zu 💯!

Das Grundübel ist für das wir gefühlt noch nie einen Top Sportlichen
Leiter in Köln hatten der auch den Trainer entsprechend in die Schranken weißt.‘ Das war bei MM der größte Fehler gegenüber CC. Er hätte früher Eingreifen müssen und manche Spieler einfach ihm Ausredenbmüssen. Diesen Sommer hat er soweit man es beurteilen kann gut gearbeitet mit PD!
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon FröhlicherHai » Sa 16. Jun 2018, 08:22

Hardy Nilson hat geschrieben:
Sa 16. Jun 2018, 07:23
Das Grundübel ist für das wir gefühlt noch nie einen Top Sportlichen
Leiter in Köln hatten der auch den Trainer entsprechend in die Schranken weißt.‘ Das war bei MM der größte Fehler gegenüber CC. Er hätte früher Eingreifen müssen und manche Spieler einfach ihm Ausredenbmüssen. Diesen Sommer hat er soweit man es beurteilen kann gut gearbeitet mit PD!

Schauen wir mal. Ich bin echt skeptisch bzgl MM und halte ich von der Persönlichkeit her nicht für jemanden, der einem Trainer mit klarer Kante auch mal die Grenzen aufzeigt. Man hat hier zudem einen Anfänger eingestellt, das sollten wir nicht vergessen. Immerhin gibt es die Hoffnung, dass er in diese Rolle noch besser reinwächst. Auch bei PD habe ich noch die Hoffnung, dass wir mit ihm eine andere Teamkultur ohne Schlendrian und zwei Gesichtern etablieren können.

Was die weitere Personalstrategie der Haie angeht, da bin ich bei Hark. Ist es zu viel verlangt, sich eine professionell und kompetent agierende Geschäftsstelle zu wünschen bzw. zu erwarten, dass die Entwicklung in diese Richtung geht? Mit PM hat man jetzt wenigstens jemanden an Bord geholt, der weiß wie gute Aussendarstellung funktioniert.

Die Entwicklung der letzten Jahre ist insgesamt aber eher rückläufig. Hier verstehe ich auch unseren Financier nicht. Der sollte eigentlich wissen, dass es ohne gute Leute nicht geht. Jahrelang hat man versucht den Erfolg mit Gewalt zu erzwingen und heute steht man sportlich (vom Ausblick her) gesehen fast schlechter da als nach der Übernahme.

Ich wünsche mir auch immer noch, dass Haimspiel ein Interview mit Gotthardt macht. Was denkt er, wie sieht er die bisherige Entwicklung und was sind seine Pläne für die Zukunft? Ich kann mir nur schwer vorstellen, dass ihn diese Entwicklung zufriedenstellt. Aus Unternehmersicht sollte man eine nicht funktionierende Beteiligung besser abstoßen als weiter sinnlos Kapital hineinzublasen. Die Entwicklung bei den Haien war nicht gut; einen Hamburg Freezer - Moment, wo der Geldgeber im Stillen das Team einfach fallen lässt und dann Exitus, möchte ich hier nicht erleben.
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Hardy Nilson » Sa 16. Jun 2018, 08:54

Das ist ein gutes Argument mit Gotthardt. Er muss es doch gewohnt sein mit den besten Leuten zu arbeiten.
Mal sehen was MM aus seiner Chance mit PD macht.

Auf dem neuen GF kommt da jetzt einiges an Arbeit zu,

Im Übrigen lese ich gerade das Gummersbach sich von Schönberger getrennt hat. Auch da war man wohl mit seiner Arbeit nicht zufrieden
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon FröhlicherHai » Sa 16. Jun 2018, 16:39

Hardy Nilson hat geschrieben:
Sa 16. Jun 2018, 08:54
Im Übrigen lese ich gerade das Gummersbach sich von Schönberger getrennt hat. Auch da war man wohl mit seiner Arbeit nicht zufrieden

Ah echt? Hab ich noch gar nicht mitbekommen.

das war dann ja auch ein kurzes Abenteuer und ohne Details zu kennen behaupte ich mal, dass seine Karriere im Bereich sportliche Leitung damit vorbei sein dürfte

Hat schon etwas tragisches wenn man bedenkt, dass er Gotthardt zu den Haien geholt hat
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon SECHSAUFEIS » Sa 16. Jun 2018, 17:22

Expressen meldet heute das Mathis Olimb wohl in der SHL bleibt, bei Skelleftea.
A good hockey player plays where the puck is. A great hockey player plays where the puck is going to be.

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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Hardy Nilson » Sa 16. Jun 2018, 18:22

Gut hat er sich Entschieden. Wissen wir woran wir sind und können einen anderen
holen.
Schade aber nicht zu ändern
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Marty Murray » Sa 16. Jun 2018, 22:41

FröhlicherHai hat geschrieben:
Sa 16. Jun 2018, 16:39
Hardy Nilson hat geschrieben:
Sa 16. Jun 2018, 08:54
Im Übrigen lese ich gerade das Gummersbach sich von Schönberger getrennt hat. Auch da war man wohl mit seiner Arbeit nicht zufrieden

Ah echt? Hab ich noch gar nicht mitbekommen.

das war dann ja auch ein kurzes Abenteuer und ohne Details zu kennen behaupte ich mal, dass seine Karriere im Bereich sportliche Leitung damit vorbei sein dürfte

Hat schon etwas tragisches wenn man bedenkt, dass er Gotthardt zu den Haien geholt hat
Naja, ich behaupte mal ganz frech, dass wenn er den Messias nicht entlassen hätte, was jeder gemacht hätte und er medial anfing den Prellbock zu spielen was Presse und Fans dann dankend angenommen haben wäre er jetzt noch hier.

Man sah ja an seinem Nachfolger, der nach Schönberger bei den Fans ja tendenziell nur gewinnen konnte, es dann mit Anlauf noch mal um Welten schlimmer gemacht hat. Auch ne Kunst.


Oh Olimb kommt nicht? Beblüffend und vollkommend überraschend.
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Denkerhai1968 » So 17. Jun 2018, 00:36

Ich habe einen Spieler, der hier auch schon früher genannt wurde,
aber vermutlich will der in die NHL. Nämlich:
https://www.eliteprospects.com/player/12378/ben-street
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon franzen88 » Mo 18. Jun 2018, 13:45

Taticek soll bei uns ein Kandidat sein …
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Mr.Hammer » Mi 20. Jun 2018, 11:48

Olimb hat endgültig abgesagt.
Siehe Kölnische Rundschau
THE FINNISH FLASH
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Hardy Nilson » Mi 20. Jun 2018, 20:21

franzen88 hat geschrieben:
Mo 18. Jun 2018, 13:45
Taticek soll bei uns ein Kandidat sein …
Der war Thema bevor man Pinner verpflichtet hat!!
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Slapshot#99 » Mo 25. Jun 2018, 00:08

"Erste Wahl war der Schwede (Viklund) aber nicht. Eigentlich hatten die Haie den US-Amerikaner Matt Donovan (zuletzt Frölunda/Schweden) im Auge." [EHN]


Laut Medienberichten zufolge haben auch die Kölner Haie an dir gebaggert. Warum hast du dich letztlich für die Adler entschieden?

"Es ging mir um die Weiterentwicklung, um meine persönlichen Ziele. Die Adler gehören zu den Topadressen im deutschen Eishockey und bei dem Gedanken an Mannheim hatte ich einfach das bessere Gefühl. Ich bin mit meiner Entscheidung sehr glücklich." [Adler Mannheim]


Köln: "Wir haben uns wochenlang um Mathis bemüht"
Nach Absage von Wunschspieler Olimb ist nicht nur Haie-Trainer Draisaitl enttäuscht. [EHN]


--> durchaus bedenklich, wie ich finde. Die Wunschspieler nicht nach Köln bekommen, leider nicht mal einen von denen. Wobei gerade Eisenschmid schmerzlich ist, weil es kaum gute Deutsche auf dem Markt gab.
Woran mag das liegen, dass dieser Transfersommer bisher nicht das abgeworfen hat, was man wollte? Am Geld kann es kaum liegen, da zählen die Haie immer noch zu den Topzahlern hinter RBM und MAN. Ist es das schleichende Versäumnis der letzten Jahre, dass man ohne Konzept und nachhaltige Planung agierte? Sicherlich auch etwas Pech, das CE10 aufgehört hat, aber irgendwie bereitet es mir schon Kopfzerbrechen, wenn man auf die 2. Wahl zurückgreifen muss (Viklund statt Donovan / Pinner statt Eisenschmid / ??? statt Olimb). Es läuft scheinbar einiges nicht rund, wenn man bedenkt, dass Köln mal eine Mailadresse im dt Eishockey WAR. Traurige Fehlentwicklung!
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Re: Gerüchte 2018/2019

Beitragvon Hardy Nilson » Mo 25. Jun 2018, 09:02

Sollte Dich doch als Mannheim Fan nicht Interessieren😏😂
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